Archive For May 20, 2012

Kompetencje społeczne i osobiste w pracy

Nie od dziś wiadomo, że osobowość pracownika ma wielki wpływ na sposób, w jaki wykonuje od powierzone mu obowiązki – sama wiedza i umiejętności to niekiedy za mało. Czy jednak w procesie rekrutacyjnym da się sprawdzić cechy osobowości kandydatów bez konieczności zapraszania każdego z nich na rozmowę kwalifikacyjną w obecności psychologa?

Read more »